Teamtraining PDF
Im Team zum Ziel - wir bieten Ihnen vom Floßbau mit anschließender Erkundungsfahrt, Orientierungstouren, Survival-Rallyes, Geländespiele, Goldgräber-Floßfahrt, Teamregatta, Team-Tasks (Spinnennetz, laufende A, Säureteich, Zauberstab, Pipeline, etc.), Team-Challenges, Kletterwald, Geocaching, GPS-Outdoor-Rallye, Orientierungstouren, Seilbahnbau, Outdoor-Teamcooking, 3D-Bogenparcours, u.v.m. an. Kombinationen diverser Aktivitäten sind möglich.

Gerne erarbeiten wir f√ľr Sie ein passendes Training. Wir freuen uns √ľber Ihre Kontaktaufnahme.


In Kooperation mit unserem Partner Valyou bieten wir Ihnen folgende Seminare an:

Life in Balance

‚ÄěIch habe gef√ľhlt zu wenig gearbeitet und hatte zu viel Zeit f√ľr mein Privatleben‚Äú- eine Vision? Wie erreiche ich Zufriedenheit in meinem Leben, in dem ich berufliche und private Ziele in Einklang bringe?

Gest√§rkt im Job arbeiten und im entspannt im Privatleben genie√üen, erfordert eine gute work-life-Balance. Diese erreichen wir durch ein klares Selbstbild bez√ľglich eigener Werte, Glaubenss√§tze, Ziele und Visionen. Woran bemerken wir, dass wir zufrieden und ausgeglichen sind? Dass wir ein Ziel erreicht haben? Welche Ressourcen haben wir und was st√§rkt uns?

Das Wissen √ľber die eigenen Ressourcen, Strategien, Ziele und Visionen und √ľber das, was uns gut tut erleichtert den Weg zum Life-in-Balance.

Teamwork live

Ein erfolgreiches Highperforming-Team erreicht die gesetzten Ziele oft innovativ, kreativ und effizient. Die besonderen Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder sind wertvolle Ressourcen, die durch optimale Kommunikation und Arbeitsprozesse gewinnbringend eingesetzt werden.

Ein Team zu einem Highperforming-Team zu entwickeln, erfordert gezieltes Training, welches zum einen theoretischen Input leistet, zum anderen eine starke praktische Auseinandersetzung mit entsprechenden Themen fordert.

Challenge by horse

Das Training Pferde - St√§rken nutzt den Co-Trainer Pferd zur Auseinandersetzung mit den Themen Pr√§senz, Selbstdarstellung, Selbstwirksamkeit, Au√üenwirkung, Empathie und Durchsetzungsverm√∂gen. Das Erkennen eigener Potenziale und Kompetenzen im Umgang mit dem "Spiegel" Pferd, aber auch die Bewusstmachung von √Ąngsten oder Unsicherheiten und deren Beseitigung kann als Erfolg in andere Lebensbereiche leicht √ľbertragen werden.

Changemanagement ‚Äď Ver√§nderungen aktiv gestalten

 Sich st√§ndig weiterentwickelnde Umwelt erfordert von F√ľhrungskr√§ften, von Teams sowie von Unternehmen ein hohes Ma√ü an Innovationsbereitschaft bei gleichzeitigem Erhalt der Unternehmensphilosophie.

Die Orang Rimba ‚Äď eine kleine Gruppe von Regenwaldbewohnern im fernen Indonesien ‚Äď hat erfolgreiche Strategien entwickelt, um auf starke Ver√§nderungen in der direkten Umwelt durch Abholzung oder Plantagenwirtschaft zu reagieren. Hierbei k√§mpfen sie mit dem Wettbewerb um ihren Lebensraum Wald bei gleichzeitigem Erhalt ihrer Position als Regenwaldnormaden.

Der Blick auf die Strategien der Orang Rimba eröffnet kreative Möglichkeiten des professionellen Umgangs mit Veränderungsprozessen.

 Leadership: Auf die F√ľhrungskultur kommt es an!

Die F√ľhrungskultur ist ein Kernst√ľck der Unternehmenskultur und ein wichtiges Element um hoher Fluktuation und inneren K√ľndigungen von Mitarbeitern entgegen zu wirken.  Mitarbeiter professionell zu motivieren und zu f√ľhren, so dass sie mit Begeisterung an ihren Themen arbeiten und echte Zufriedenheit f√ľhlen, erfordert von F√ľhrungskr√§ften ein hohes Ma√ü an bewusstem Umgang mit den eigenen F√ľhrungsstrategien. Umgang mit neuen, unbekannten Situationen, Mitarbeitergespr√§che, F√ľhrung von virtuellen Teams, moderne F√ľhrungsinstrumente und Mitarbeitermotivation werden gezielt trainiert und erprobt mit dem Fokus auf F√ľhrung und Entwicklung von selbst√§ndigen, motivierten, kreativen und zufriedenen Mitarbeitern.

 Konflikte managen

 Konfliktsituationen st√∂ren effiziente und effektive Arbeitsabl√§ufe und Prozesse. Sie binden unn√∂tig Energie und Aufmerksamkeit.

Ein bewusster Umgang mit Konfliktsituationen erm√∂glicht eine ehrliche und konstruktive Atmosph√§re im Unternehmen. Das Wissen √ľber Entstehung und Entwicklung von Konflikten, hilfreiche Kommunikation in diesen sowie den Umgang mit schwierigen Situationen erleichtert eine win-win-Konfliktl√∂sung. Eigenes Konfliktverhalten  wird reflektiert und weiterentwickelt, schwierige Situationen werden geprobt, Techniken zum konstruktiven Umgang mit emotionalen Zust√§nden werden gelernt. So erm√∂glichen wir ein kompetentes managen von Konflikten.

 Gezielt kommunizieren

 Warum haben Sie das nicht gleich gesagt? Jetzt habe ich es verstanden‚Äú.

Erfolgreiche Kommunikation hilft, Prozesse effizient zu gestalten und die ‚ÄěStille Post‚Äú des allt√§glichen Lebens zu vermeiden. Doch wie sage ich es am besten, so dass mein Gespr√§chspartner wirklich das versteht, was ich vermitteln m√∂chte? Wie erreiche ich m√∂glichst viele Menschen? Wie schaffe ich es, mich nicht um Kopf und Kragen zu reden, sondern meine Worte gut zu w√§hlen?

Kernelemente erfolgreicher Kommunikation und Gespr√§chsf√ľhrung lassen sich gezielt trainieren, wir k√∂nnen Kommunikationsfallen vermeiden und unsere Sprache so einsetzen, dass wir fast alle erreichen..

 Erfolgreich pr√§sentieren

Erfolgreiche Präsentationen erreichen aufmerksame und interessierte Zuhörer durch ein optimales Nutzen von Medien, Gestik, Mimik und Rhetorik.

Die Verkn√ľpfung erfolgreicher Pr√§sentationsmethoden mit pers√∂nlichem Stil vermittelt Inhalte anregend und nachhaltig. Es macht Spa√ü, Ihnen zuzuh√∂ren!

Tricks und Kniffe, individuelles Feedback und Akzentuierung Ihres pers√∂nlichen Profils lassen Ihre Pr√§sentationen zu einem besonderen Erlebnis werden. Sie wirken ohne Show √ľberzeugend durch kompetentes, souver√§nes und wertsch√§tzendes Auftreten.